募集要項・待遇

• 平均賃金550万以上を実現できる要員構成。
• 賃金に見合う高価値サービスを提供できる人材が所属しています。

• ネットワークOSの操作経験

  UNIX、Cisco、仮想化、クラウド（AWS、Azure）などネットワーク機器操作管理経験

  独学やコマンドが触れるというレベルではなく、システムの導入経験がある方

  ※独学、未経験でも、やる気採用枠は年1名あり。

• システム構築経験

  企業ネットワークの構築、運用管理などの経験、能力

  一つの製品のスペシャリストであるなど、自分の強みとなる経験、能力を持っていること

• プロジェクト管理能力 / コミュニケーション能力

  自己管理を含め、進捗管理、メンバー管理、各種問題課題整理などの能力

  仕事に関わる関係者を認識し、相手が理解しやすい言葉で、報告・連絡・相談がしっかりとできる方

• 各種マナー

  ビジネスマナー、道徳を持ち合わせている方

• 健康状態

  心身ともに健康であること

• ネットワーク運用管理系の各種資格、各種国家系IT資格、ベンダー系資格、
• ITIL Foundation、CCNA、CCNPなど

• 当社が受注するIT系案件を担当。自分自身が中心となり、経験・知識・個性による創造的な活動。
• 自社および派遣先・受託先企業（※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内が主）

• 無期雇用社員、有期雇用社員、派遣契約社員（すべて月末締め翌月15日支払い）
• 賃金規定に基づく月給制（管理職）、日給月給制（管理職以外）、時給制

1年 または 四半期ごと（1-3月、4-6月、7-9月、10-12月）に労働条件通知によって取り決める。

• 週38時間、月～木：1日8時間、金曜日は6時間を所定労働時間とする。
• 原則として、始業時間は9:00、終業時間は18:00であるが、担当業務によって勤務開始時間、終業時間を個別に取り決める。

• 基本的に全額清算、自宅～派遣先（=通勤）に関しては3ヶ月定期相当額を3ヶ月に1度清算。

  その他実費費用は1ヶ月ごと精算

• 出張手当規程に準じて支給する

• 100%消化推奨
• 前職からの持ちこし制度あり
• 年次有給休暇の計画的付与を労使で協定し、夏季休暇、年末年始休暇は年次有給休暇の計画休暇を充てる。1時間単位の取得は年間8時間まで可能。

各種手当・制度 賃金規程に準じる

• 職務手当

  役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）

• 業績手当
  • 業績手当1（自身の目標設定に対する達成度合いの手当）
  • 業績手当2（会社の目標設定に対する達成度合いの手当：全スタッフ同額）
• 割増賃金
  • 時間外勤務手当（社内イベントは基本的に定時内に実施完了。定時外に参加指示をした場合は時間外労働）
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務手当

• 社会保険（厚生年金 / 健康保険）、労働保険（労災 / 雇用）
• 健康診断（毎年11月）
• 40歳以上はケンポの生活習慣病予防検診や健康維持支援
• 当社独自の健康維持支援制度あり

• トラベル：「新しい感覚」を得るため、旅行に充てる休日付与と費用補助
• 飲み会：関係する社外の方との懇親を支援するための費用補助
• ワクチン：疾病予防のために、従業員一人一人に一定の接種費用補助
• ランチ：相手を問わず、パートナーとの懇親を支援補助
• リフレッシュ休暇：超勤継続者に対して、年5日までの特別休暇
• その他、従業者の要望によって適時支援費の支給を実施しています。