標準報酬月額・標準賞与額
年度ごとに保険料Up。給料上げても、手取り下がる。コントみたい。みんな払っているから、払う。じゃない。愛想笑いじゃ、しゃれならない。
レップワンでも労使あわせて年間1200万円以上払っています。会社だけで600万円以上の負担。払えるだけスゲーとも思うのですが、考えてみればこの原資はお客さんからの売り上げ。以前から疑問なんですが、
A会社（1億円） → B会社（元請：5千万円） → C会社（下請け：3000万円） → D会社（孫請け：2000万円）
となると、ABCDそれぞれの会社が売上を立てるから、この案件では、2億円の売り上げが発生することになる。これって実態はなんなの？社会保険も、実態はなんなの？オカネってなんなん？
「国家が運営する保険、社会保障」
というプライドも大事だと思うが、これから先、払う、払わない、の選択肢ぐらいあってもいいと思う。お客さんからせっかく頂いた売上が、疑問な制度に流れていくのはピンと来ない感じ。
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