運営資料ご紹介
当社は、以下を目的とし「マニュアル化 / ペーパーレス化 / 省力化」を推進しています。
- わかりやすい合意形成
- 成果の明文化
- 再現の仕組み化
- 無用な保管をしない
顧客向け
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お見積書、ご請求書
明確な根拠のあるお見積りを作成します。
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技術文書
プロジェクトマネジメント関係
合意形成しやすい管理をします。
完成図書関係
誰が見てもわかりやすい記載をします。
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労働者派遣事業関係
マージン率の開示
「賃金ファースト」の根拠ですが、特段に低いマージン率ではないです。
労働者派遣法第30条の4 第1項に関して
「労使協定」方式を採用しています。あくまで労使協定は手段であり、本当の目的は、個人の労働環境を個人がしっかりと選ぶことでしょう。「派遣の限界」「転職の応援」を明記しています。
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有料職業紹介関係
有料職業紹介業務運営に関する規定
法令順守の運営をします。
職業紹介手数料 / 返戻金表
価値に応じた手数料を明確化します。
紹介予定派遣契約書サンプル
関係者の納得を導く内容を目指します。
社内向け
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労働契約 / 委託契約関係
分かりやすいステップ、納得のいく契約をします。
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就業規則一式
運営ルールを明文化し、状況や要望によって常に改善します。※2020/11 再雇用規程を追加しました。
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労働契約・賃金関係
わかりやすい契約・賃金形式を常に目指します。
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セキュリティ誓約書関係
事故が起こらないよう、意識・行動し続けします。
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キャンペーン(福利厚生)
「儀礼 / 儀式」ではなく、「便益とカネ」を支給します。
ハケン、ケイヤク、など労働契約による差別はしません。 -
インセンティブルール
付加活動/価値に対する対価をルール化しています。