上司としては、何度も食い下がってくる部下、向かってくる部下は好きだし、精度は低くてもその点で評価はできる。しかし、部下としては食い下がっていける環境が無いと、
「言っても無駄」
と思うようになる。下から言える環境を作るのは上の仕事。上が間違いを認めることも重要なことだ。
「上の価値を決めるのは下や」
by 某ウェディング専門請負業者の社長の言葉
飲みの席にて。
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上司力
2010.04.03 カテゴリー： 個人力
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