人材サービス会社にとって、
着任要員の交代
というのは、結構出費が大きいのです。
その理由はこうです。
==
着任枠はひとつしかありません。それを、
「こちら都合で交代させます。」
と言ったり
「スキルNGだから交代してください。」
と言われたりします。
するってーとどうなるか・・・
前任者A君 ━━━━
後任者B君 ━━━━━
| ⇔ |
通常⇔の間
だぶっている2人の稼動は、顧客から1人稼動とみなされます。
つまりその間の費用は1名分しか請求できない。
イコール、1名分の費用は自社(レップワン)が持つ。
1ヶ月の引継ぎ期間なんて言われようものならさぁ大変。
レップワンのレートでは、回収に半年かかることもあります。実際にかかってらぁ!
また回収した半年後、契約が終了になるリスクもあります。先のことなんて誰もわかりません。
しかし、交代によって枠を確保したまま、技術者は次の案件に着任することもできます。
名づけて、
トコロテン営業 (^^♪
世の中うまい話ばかりではありませんゾ。
がんばって営業するぞっと!
Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ
シクシク
2007.03.29 カテゴリー: 未分類
プロフィール
株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児
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