レップワンでは1年に1回、大阪東京の全スタッフを集めて総会を行っています。主な発表内容としては、
・今期実績＋今期見通し
・今後のビジョン＋アクションプラン
・社内通知事項
・グループごとの実績発表
・表彰
など。
去年までは私が一人で作成、発表することが多かったのですが、今年から運営はグループリーダに任せて、アドバイスを行っていく形式にしました。
やってみて思ったのが、
「自分一人で行うより複数人であたった方が、よいものができる。」
というものです。意思のあるプレイヤーの人数が多いほど、アイディアもアクションも大きくなる。
今年は総勢20余名の出席でした。私はその前で発表を行うと同時に、
「自分はこの者たちの代表なのか。」
と感慨深くもなりました。しかしそんな思いにふけっている場合じゃない。まだまだ、スタートラインにも立ったか立たないかの会社です。
「人を動かす」
ことの重要さを再認識し、自分自身が大きくならねば、会社の成長は成しえない。と、決意新たな2008年度総会でした。
↑表彰式事前の様子↑
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