4月は全く、自己管理ができなかった。
150kmを目標としていただけに、情けない。
どうも毎年、春先は惑っています。四惑まで、早くもあと3年です。修正したい。
さて、私の好きな言葉に
Every result has a reason.
があります。新卒さんが入って1か月ですが、そろそろ厳しいギアに変えています。
「会社は、大人の幼稚園ではありません。会社、仕事をなめているなら帰ってもらっていいから。」
先日、MLBで黒田選手とダルビッシュ選手が投げ合っていました。
37歳と25歳の戦いです。
フィールドの上では年次、年齢は関係ない。実力のみ。
会社においても、「新卒だから・・」などは通じない。と思っています。
できることが少なくて当たり前です。
が、
「ビジネスマンとしてやっちゃいかん」
ことは、共通です。そこを徹底して守れる人になってほしい。
温泉育ち、外界無知では、長い目で見たとき結果的に彼ら自身の不利益になってしまうので、夢だなんだと言う前に現実を、知ってもらおうとしています。ホリエモン氏は、
「会社はネズミ講」
と言い切っていましたが、ある意味それも事実でしょう。
皆が自己管理、目標管理できれば、管理職は要らんわけです。
また、特定の従業員に依存する会社には絶対にしたくない。
得るモノを得て、さっと転職するのも、その人の人生です。
また、湖で訓練している船の乗組員より、最初から嵐の中で訓練している乗組員のほうがたくましくなることでしょう。以下のようなことを全社に言っています。
・先輩、同級生を3年でぶっちぎれ
・学歴のハンディを自認しろ
・時間をムダにするな
・この業界（SI業界）にいたいなら、世界がライバルだと思え
・ITアーキテクト、CTOを目指せ
・3年で独立するためのスキルをつけろ
・サラリーマンになるな、ビジネスマンになれ
・普通に過ごしていれば、目標年収のよくて1/2しか達成できないと思え
・マナー、モラルを徹底しろ
etcetc
私が遠回りをした分、私が会社を創って得たことの全てを伝えたい。
それが、新卒さんが入社してくれたことへの、私の恩返しです。
高い目標を持って、最短距離で登ってほしい、と思います。
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