Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

会社のコンセプト

2008.09.08 カテゴリー：仕事日記

さて、私自身「ビジョンが見えない」と言われる、感じることもありますが、そもそも「ビジョンてなんでしょか？」
　
達成目標？判断の基本軸？一言で会社を表すコピー？レップワンを一言で表すと、
　
・次世代人材派遣会社
・インフラ構築運用支援専用
・ITサポート（サービスデスク）運用
・「あるといいな」がある企業
・圧倒的なコストパフォーマンス（目標）
・目立たないグローバルエクセレントカンパニー（目標）
・会社の仕組みを変える会社
　
外的要素と内的要素が一致してこそ、会社の目標は達成できる。絵空事を書いたところで意味はないし、大企業（歴史を守る）と中小零細（ベンチャー）企業（時代を創る）では、その使命も違って当たり前。戦略・戦術も違って当たり前。
　
だけど、1つは軸を持っています。
　
Over 30 が楽しく働ける会社！
　
この際、言っていいですか。正直、30代ってめっちゃ敏感世代なんですネ。一例として、
　
—
仕事をやってきたプライドと将来への不安
仕事でのポジションと家庭でのポジション
会社のルールと自分の生き方
大いなる可能性と現実的な疲労感
個性とコンプレックス
—
　
とか。まー迷える30代がなんと多いことか。「頑固だけど、もろい。」みたいな。
　
私は特に、昭和50年生まれを
　
間（アイダ）の世代
　
と呼んでいます。世間ではこのあたりの年代をロストジェネレーションとか呼ばれているみたいですが、私はこの基準の理由を
　
スケバンとルーズソックスの間
　
だから。としています。高校の時なんですが、1個上の先輩にはたくさんスケバン（ボンタン、長いスカートとか）がいた。1個下からはルーズソックスがやけに多かった。でも、私の年代はどちらのキャラクターもいないな。ということから名付けていました。通った高校に限ったことかもしれません。
　
とにかく、会社のサービスが何であれ、
　
こういう年代が楽しめる会社を目指す。
　
というのは、私の会社経営ビジョンの一つです。これってビジョンか？
　
だって自分が30代だし。お固いのも大事だけど、まずは楽しまないとね。