現在、全所属スタッフのスキルシート(広告業界で言うところの宣材)を見直しています。顧客様提案に使うものなので、誇張は良くないですし、社内での今後のスキル志向、現場アサインの参考資料として作成しています。
昨日も、23:00過ぎまでとあるスタッフのスキルシート見直しを、GLがマンツーマンで行っていました。横で聞いていましたが、「できる、できない、ことの明確化」に、厳しく接することは当然と考えます。終わった後は、オンオフ切り替えて3人で少し食事に行き、仕事やプライベートの話などを話していました。
めっちゃ厳しいが、仕事を離れれば先輩後輩関係なくみんな同じ。という会社がいい。
Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ
スキルシートを作成
2008.11.12 カテゴリー: 仕事日記
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株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児
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