お疲れ様です。福田@オラオラ状態です。
本日から Find-job にて求人広告を再開しました!
どうですか。このオラオラ、オレオレっぷり。
私自身にスポットを当てて、
ビジネスモデルの限界に挑戦します!
と言っちゃいました。
実は最初、もっと過激な内容で作ったのですがちょっと控え目にしました。
もちろん意識したのは、
同掲載されている同業大手さん
です。
あえて今回は、
業界未経験の方のご応募はご遠慮ください
としました。
レップワンができるのは、大手さんではやらないことです。
・・直球勝負だと規模で負けるので局地戦で勝負です!
○受注単価の公開!
○受注単価が低くても高い給与還元システム!
(年棒は即決!)
○役員報酬、間接費(各種経費)の公開!
○固定レートの採用
(フリーランス契約の場合、受注単価の10%が手数料)!
ただ、レップワンのデメリットもまだあります。
●商流が低い!!
●会社としてのバックアップが弱い!!
です。が、今は個人力でカバーすりゃいいんです。
(経営者特有の開き直り・・!)
しかし、デメリットはレップワンに入社していただく技術者が増えることによって必ず解決するはずです。
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●Find-jobからとんできていただいた技術者の皆さま
どうですかレップワン。なかなか面白いと思いませんか?
ご応募お待ちしています!!!
●Find-jobからとんできていただいた同業他社の皆さま
レップワンは、小粒でもピリリと辛い会社をめざしています!
●Find-jobからとんできていただいた他求人媒体の皆さま
掲載のご営業より、周りの技術者の方にレップワンをご紹介ください!
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明日はさらにつっこんだ内容を書いてみようと思います。
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