バスに乗せた人間を導くのは会社の仕事です。
想いや価値観の共有ができるか、とともに、主に4つをしっかり見るべきでしょう。
・ビジネススキル（過去：今までの経験）
・ビジネスセンス（現在：企画力、発想力、解決力など）
・ビジネスポテンシャル（未来：これからの期待度、変革力など）
・ストレス耐性（やり遂げる忍耐力）
といったところでしょうか。
そこで、日経テスト なるものを見つけました。例題をやってみましたが、面白い。
私は経営者ではないから、私はリーダーではないから、マネージャではない、私の仕事ではない、興味が無いetcetc
今後の長いビジネス人生、自分の守備範囲だけで食べていけるほど甘くはない。学びの連鎖を通して、自ら育むきっかけや仕組みがあればよいでしょう。日経テストは団体受験を行い、技術だけではない視野を持ってもらうことも始めたいと思います。
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