最近、明日26日の納会に向けてスタッフたちが毎日23時まで残って企画、仕込みをやってくれています。
詳細は彼らのエントリーに任せますが、いまだかつてない規模で進めてくれています。
「こうなったら、トコトンやりますよ！」
これだ。
これを経営者は社内で作れれば最強だ。
さて、先日のホームパーティでの会話のパクリです。
３分の１
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■司会（幹事）を任されるということ
かつてビートたけしやツルタロウも所属した太田プロの忘年会の
司会を任せられるのは、これから上がっていくと目される芸人で
あった。オリコンの朝礼を任された歌手はこれからを期待された
歌手であった。期待されるから、できるはずだから、指名される。
■知の管理、情の管理
ロジックと情熱がないと、説得はできないよね。
■差別化と区別化
同じ違いでも、差別化はいつか追いつかれるけど、
区別化はカテゴリーが違うよね。
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しかしながら、ホームパーティで初対面の人ばかりなのに、いきなりメモしだすのは我ながら無粋だ。だが、短期記憶能力が悪過ぎて、覚えられないんだな〜。
また、「ホームパーティ」という響きだけ取ると、「セレブリティ」な感じですが、気取ったものではなくとても優しい雰囲気でした。小学生低学年までなど小さいころはよく近所で集まってワイワイやってたもので、あのころが一番いろいろ吸収できた世代で、大人になるとバリアやエリアやカテゴリーができ出す。
バリアは外しちゃいましょう。
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