例の労務コンサルティングに関して、メルマガを昨日から開始しました。
少し抜粋します。
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労働法の抜け穴って？
・・・いきなり抜け穴？
「ウサン臭い」とたまに言われる私が、「抜け穴」などというとその
光栄な評価が加速しそうです。でも、その通りなんです。
「抜け穴」と言ったら表現は悪いですが、たいていの法律は2つの
視点から決め事をしています。
「これこれしちゃだめですよ。」・・・俗に言うネガティブリスト
というのと
「こうしなきゃだめですよ。」・・・俗に言うホワイトリスト
という視点です。つまり、
「守らなアカンところは多々あるけれど、
そこさえ守れば、こうしたらえーねん。」
という、”法律に則った解釈”ができるということです。
私も含め、世の危険な社長は「自分の勝手な解釈」でリスクを
増大させていました。そこで・・・
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登録ページがうさん臭い？
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