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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

すごい適職診断。

2016.01.29 カテゴリー: 仕事日記

新Web担当の方がいろいろ情報収集をしてくれる。その中で、

キャリアインデックス社の適職診断サイト

https://careerindex.jp/aptitude_assessment/step1
 

をやってみた結果、

 

 

 強味・・・課題発見

 課題・・・計画性、緻密性

 求めているもの・・・自己実現

 重視していない・・・調和

 

 

> 理屈っぽいので、人の気持ちを軽視する一面が見られます。

> 打算的で心の友を作りにくく、孤独になりがちなため、人間味が

> 少ない傾向があります。知識中心になり、他人の人間性を無視

> しがちで、愛情表現がどうしても下手になります。合理的判断、客観

> 的判断、情報収集方法を間違えて、机上の空論に陥る傾向もある

> ので、注意しましょう。

 

 

そういうことネ! 

 

自分自身に感じる違和感が氷解。

 

が、人間味があっても意思決定ができない人間ってのは経営者には向かないだろうね。両方あるのが一番いい。

 

 

「IT Web系」 「企画・経営に資質あり」 

 

ということがまだ救いか。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

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