やっとこ就業規則の整理ができました。
4月から賃金形態を変更するので、規程の変更が必要でした。
ロウキさんにも届け出ないといけない。
bunsho.pdf
当社就業規則の文書構造です。
ただ、以前も言っていたように規則があっても、会社の価値があがらなければ意味はない。
会社を守る、最低限のルール、義務ということです。
今年中に退職金規程も作らないといけない。間接な仕事も多いポジションです。
営業しないと。
人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社
2011.03.26 カテゴリー: 仕事日記
やっとこ就業規則の整理ができました。
4月から賃金形態を変更するので、規程の変更が必要でした。
ロウキさんにも届け出ないといけない。
bunsho.pdf
当社就業規則の文書構造です。
ただ、以前も言っていたように規則があっても、会社の価値があがらなければ意味はない。
会社を守る、最低限のルール、義務ということです。
今年中に退職金規程も作らないといけない。間接な仕事も多いポジションです。
営業しないと。
株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児
ITエンジニア向け
ブラックハケン乗り換えサイト