先日の、リーダーの共通7項目 についてもう一つありました。
==
8.明るい (どんな難題も立ち向かう、片付る)
==
どこか楽天的で、経験からの自信が
「困難な時でも笑っている。どこかに必ず解決策を見出す」
発想、行動となります。
私は起伏が多い時もあり、まだまだだなぁ。特に社内に対して、「はにゃ?」というプロセスに我慢が出来ない部分がある。原因があるから結果がある。結果のみのマネジメントはいけませんから、直さないと。
人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社
2010.03.17 カテゴリー: 仕事日記
先日の、リーダーの共通7項目 についてもう一つありました。
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8.明るい (どんな難題も立ち向かう、片付る)
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どこか楽天的で、経験からの自信が
「困難な時でも笑っている。どこかに必ず解決策を見出す」
発想、行動となります。
私は起伏が多い時もあり、まだまだだなぁ。特に社内に対して、「はにゃ?」というプロセスに我慢が出来ない部分がある。原因があるから結果がある。結果のみのマネジメントはいけませんから、直さないと。
株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児
ITエンジニア向け
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