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人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社

Replog!大阪のITサービス会社Rep1代表のブログ

なーんだ。

2010.09.29 カテゴリー: 仕事日記

先日全社員に実施した、

ダイヤモンド社の人材能力診断テスト

を土曜日の事務所で一人で受験してみました。現在、こちらを使って面談を行っていますが、シビアな結果が返ってきているから指標を知りたかったのです。そして、結果がさっそく返ってきたのですが、

ナーンダ。

という程度の結果でした。以前、仕事の精度とは、 

知識量×処理能力×情緒

と書きました。それなりに処理能力はあるらしいですが、情緒面、継続性に問題があるようです。アドバイスに、

「達成までに時間がかかる仕事は短いタームでの進捗管理を心掛ける」

と頂いて、その通りだ、と思いました。しかしこの結果、当たっていると思うだけに

ナーンダ。

って感じです。過信もほどほどに、しっかりしないといけませんね。

プロフィール

株式会社レップワン
代表取締役 福田兼児

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